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HR怎么写邀约人才面试的短信或邮件?

        HR怎么写邀约人才面试的短信或邮件?HR在招聘网站或者公司邮箱中看中人才的简历,会选择短信或者邮件来邀约人才前来面试,但是邀约短信或邮件应该怎么写呢,具体包括哪些内容?

HR怎么写邀约人才面试的短信或邮件?在电话跟候选人沟通好之后,还要给候选人发送书面的面试邀约,这不但是礼貌,还是暖心操作 。所以不要小看这个动作,作为电话沟通的重要补充,短信和邮件不仅仅是周到贴心的体现,和对方电话沟通承诺的载体,同时也是企业及岗位精准化营销的好机会 。不过如何发好面试邀约的短信和邮件?长了又不好,短了又怕说得太少 。怎么写?小编今天就跟你来聊聊 。


HR怎么写邀约人才面试的短信或邮件?


邀约面试的短信怎么写?


在这种面试邀约的内容上,侧重在于“邀”和“约”这两个字上,跟联系过的候选人“约时间”,跟未联系过的候选人“邀面试” 。


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邀约面试的邮件怎么写?


不同岗位的求职者关注点是不一样的 。技术人才会重点关注是否有大牛可以学习、薪资福利、项目前景 。销售人才会关注产品信息、薪资结构、晋升空间 。


高级人才会看重老板做事风格、岗位授权、企业中长期战略规划...所以才需要针对岗位做内容的个性化定制,站在对方的角度设想工作场景及关注点,重点呈现 。 


邮件里面可以放上公司的链接,内部员工的活动视频链接、老板的访谈视频链接、主流媒体的公开报道等等,让别人给你站台 。


最后,具体方向线路是最基本的,甚至可以贴心的把一些路上指引性的建筑图片附在邮件正文 。想想那些第一次到你们公司附近,却发现光靠地图完全不知道路的候选人会有多感谢你 。


直白点,邀约面试就像是找个人来处对象 。即使做到以上这些内容,也不一定保证接到电话的人一定会被撩到,毕竟决定是否去面试的还有公司所在的行业,前途以及岗位匹配度这些重要的因 素 。


1.职称署名: 职位(HR、人事助理等等),姓名(中文名+英文名也可);


2.招聘职位: 职位名称、职位要求、职位工作、职位发展方向;


3.薪酬福利: 薪酬、工作时间、年假、五险一金、公司节假日福利等等;


4.面试事宜: 时间、地点、需要带的东西;


5.联系方式: 座机号码、手机号码、邮箱;


6.交通方式: 公交车站:(——)站、地铁站:(——)站(——)出口;


7.公司信息: 地点(在给出地址之后,可以温馨提示旁边的标志性建筑是什么)、公司网址、公司公众号、公司的APP产品等 。


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